为加强我县卫生专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，结合我县各镇卫生院专业人才需求情况，经报县政府批准，鄢陵县卫生健康委员会决定公开招聘镇卫生院编制外专业技术人员，具体方案如下。
一、招聘计划
本次招聘计划招聘专业技术人员涉及16个专业共116名。详见《2021年鄢陵县卫健系统专业技术招聘岗位计划一览表》（附件1）。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、择优录取的方式进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品性，未受过党纪、政纪处分；
（三）各专业（除护理专业外）报考人员年龄32周岁以下（年龄计算至截止时间1989年12月31日止），全日制大专学历。临床医学、中医学、中西医结合专业可放宽至35周岁（年龄计算至截止时间1986年12月31日止），对取得卫生部门认可的助理执业医师及以上资格证的人员，考试总成绩加10分；
（四）护理专业要求25周岁以下（年龄计算至截止时间1996年12月31日止），全日制大专学历,取得护士资格证；
（五）身体健康，无传染病，具有正常履行职责的身体条件，符合报考职位或岗位所需的资格条件。
四、招聘范围
面向社会公开招聘，但有以下情形之一的不予聘用：
（一）涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（二）尚未解除党纪、政纪处分的；
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（四）有精神病史或传染性疾病的；
（五）报考时未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（六）按照有关规定，到定向各单位工作未满服务年限的人员；
（七）在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考(如专升本的在校生，不能拿专科毕业证来报考)；
（八）本县卫生事业单位编制管理人员和已签约编外派遣人员；
（九）法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的；
以上情况在核查过程中被发现或公示受到举报后经核实的，一律取消招聘资格。
五、招聘程序
本次专业技术人员招聘程序为：公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、办理编外聘用手续。
（一）发布招聘方案
在鄢陵县人民政府网站发布招聘方案，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，其报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。报名者可自行下载。
（二）报名及资格审查
1、报名
（1）报名方式：个人现场报名的方式；
（2）报名时间：2021年12月8日一12月15日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；
（3）报名地点：鄢陵县卫生健康委员会三楼人事科教股；
（4）咨询电话：0374-7361682。
2、现场资格审查须提供的材料
（1）2021年鄢陵县卫健系统专业技术人员考试报名表2张；
（2）个人近期免冠2寸彩色照片2张；
（3）报考专业全日制毕业证原件及复印件1份；
（4）学历认证报告或学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）相关专业任职资格证、职称证、执业证原件及复印件各1份；
（6）身份证原件及复印件1份；
（7）人社部门档案存放证明1份。
3、本次招聘中，资格审查工作贯穿考试聘用全过程。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成一切损失由应聘人员本人承担。
4、领取准考证
通过报考资格审核的人员按照通知要求领取准考证，未按时领取的视为自动放弃考试资格。
（三）组织笔试
本次考试专业理论，分值100分，为闭卷考试，考务工作由鄢陵县人力资源和社会保障局和鄢陵县卫健委负责组织，笔试内容为岗位条件要求的专业知识和技能。
笔试时间、地点：以《准考证》为准，逾期未参加笔试人员，视为自动放弃。
（四）组织面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位数与报名人数比例（护理专业按拟招聘人数1:2的比例、其它专业按照1:1.5比例）从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。经面试资格确认合格者，核发面试通知单，逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。面试具体事宜另行通知。
考试笔试、面试成绩均为百分制。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（五)体检和考察
根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检标准参照国家招考公务员体检标准规定执行。体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
考察工作在县人社局的监督指导下，由县卫健委负责实施。对体检合格的人员、等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后在建鄢陵县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，县卫健委将通知拟聘用人员到用人单位报到。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到，并签订试用期合同。对无正当理由逾期报到的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期时间为6个月，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、招聘人员待遇及要求
此次招聘人员均为编外聘用，与用人单位签订劳动合同，每次聘任为五年，在鄢陵县人才交流服务中心办理人事代理。聘用人员的工资福利待遇，享受该单位同类人员同等待遇。连续五年聘用期满后，取得相关执业资质，年度考核表现合格的，用人单位续聘。合同期内，未经用人单位同意，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者承担相应的违约责任。
七、其他事项
（一）本次公开招考录用工作，县纪委监察委全程参与监督，对违反招聘纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。
（二）本次公开招考录用工作，由鄢陵县卫健委和鄢陵县人社局共同组织实施，招考结果报鄢陵县人才交流服务中心备案。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）在本次招聘的各个环节中，考生必须按照疫情防控最新要求，严格落实防控措施。
附件：
